Arbeitgebermarke schaffen:
Image & Werte schaffen Vertrauen, positive Aufmerksamkeit und nachhaltige Bindung.
Wie sieht ein Employer Branding aus, um neue Mitarbeiter zu finden?
Jede Arbeitgebermarke beginnt mit einer authentischen Corporate Identity. Diese überträgst Du in Wort und Bild in Deine Kommunikation nach innen und außen. Selbstverständlich angepasst auf die Sprache der digitalen Medien. Ein Zusammenspiel aus Analyse, Design, Strategie, Technik, Kontrolle und stetiger Optimierung. Also voll unser DING!
Recruiting im Print
Ja, wir sind nach wie vor der Meinung „PRINT LEBT“. Zeitungen und Fachzeitschriften sind je nach Region, Zielgruppe und Branche ein wichtiges Medium für Stellenausschreibungen. Über gedruckte Handflyer auf Ausbildungsbörsen oder Roll-up Banner auf Fachmessen gelangst Du in das Blickfeld potenzieller Bewerber.
opteamize® kennt sich aus mit Format, Gestaltung, Inhalt & Druckausführung. Hier einige Beispiele aus unseren Kundenprojekten:
Recruiting auf der eigenen Website
Immer mehr Unternehmen nutzen den direkten Weg der Fach- und Führungskräftesuche über die eigene Website. Aktuelle Stellenangebote werden integriert oder auf eigenen Karriere-Landingpages veröffentlicht. Bestenfalls bietest Du den Bewerbern die Möglichkeit, die Bewerbung auf ihren Traumjob direkt online upzuloaden. opteamize® kennt sich aus mit Format, Gestaltung, Inhalt & Programmierung. Hier einige Beispiele aus unseren Kundenprojekten:
Recruiting im Social Media
Lass‘ Dein Netzwerk für Dich arbeiten. Es gibt immer jemanden, der jemanden kennt, und der genau auf Dein Stellengesuch passt. Nutze die zahlreichen Kanäle Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube etc. Mache bestehende Mitarbeiter zu Influencern und Social Recruiter, indem Du Dich traust, mit Bewegtbild und authentischen Postings qualifiziertes Personal zu gewinnen. opteamize® kennt sich aus mit Format, Gestaltung, Inhalt, Technik & Aussteuerung. Hier einige Beispiele aus unseren Kundenprojekten:
Corporate Design: Das können wir auch!
Wie Du weißt, ist opteamize® Full-Service-Dienstleister. Und Dir ist die Bedeutung des Corporate Design in Verbindung mit Deinem starken Markenauftritt bewusst. Damit Du Dein Unternehmen attraktiv und ausdrucksstark präsentierst, musst Du einer klaren Markenstrategie folgen.
Die sorgt nicht nur für den ersten, sondern auch den bleibenden (nachhaltigen) Eindruck bei Deinen Zielgruppen. Denn neben potenziellen Bewerbern stehst Du auch im Blickfeld Deiner bestehenden Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und anderer Stakeholder, richtig?
